15 Tach 2021
Ar ddechrau wythnos Cyflog Byw yr wythnos hon, mae Comisiynydd yr Heddlu a Throsedd Dafydd Llywelyn a’r Prif Gwnstabl Dros Dro Claire Parmenter wedi cadarnhau bod Heddlu Dyfed-Powys wedi’i achredu’n ffurfiol fel cyflogwr cyflog byw, gan ddod y Llu Heddlu cyntaf yng Nghymru i gael ei achredu.
Fel Cyflogwr Cyflog Byw, mae'r holl staff, swyddogion a chontractwyr sy'n gweithio i'r Heddlu, yn derbyn isafswm cyflog yr awr o £9.90, sy'n sylweddol uwch nag isafswm y llywodraeth ar gyfer pobl dros 18 oed, sydd ar hyn o bryd yn £6.56 yr awr.
Yn nigwyddiad Lansio Wythnos Cyflog Byw Cymru ddydd Llun 15fed o Dachwedd, a drefnwyd gan y Sefydliad Cyflog Byw, cadarnhaodd y Comisiynydd Dafydd Llywelyn a Phrif Gwnstabl Dros Dro Heddlu Dyfed-Powys Claire Parmenter eu hymrwymiad, a chyflwynwyd manylion y camau y maent wedi'u cymryd i sicrhau bod yr Heddlu'n dod yn achrededig. cyflogwr.
Yn ystod yr wythnos, bydd Comisiynydd yr Heddlu a Throsedd Dafydd Llywelyn yn siarad mewn tri digwyddiad gwahanol, sy'n cynnwys ar lefel leol yng Ngorllewin Cymru, yn ogystal â digwyddiadau cenedlaethol yng Nghymru a'r Deyrnas Unedig.
Ar hyn o bryd mae 350 o gyflogwyr achrededig yng Nghymru, ac mae Comisiynydd yr Heddlu a Throsedd Dafydd Llywelyn yn gobeithio y bydd pob cyflogwr yn cymryd y camau angenrheidiol i gael eu hachredu.
Dywedodd y Comisiynydd Heddlu a Throsedd Dafydd Llywelyn; “Yn gynharach eleni, gwnes i'r penderfyniad y byddai fy Swyddfa a Heddlu Dyfed-Powys yn dod yn gyflogwr Cyflog Byw go iawn.
“Yn anffodus, mae tlodi mewn gwaith yn parhau i fod yn broblem yn y DU ac mae'n broblem wirioneddol yng Nghymru hefyd. Un ffordd o ymateb i'r broblem hon yw sicrhau bod cyflog byw go iawn yn cael ei ddarparu nid yn unig i staff a gyflogir yn uniongyrchol ond i'r gweithwyr cymorth hynny sy'n aml yn cael eu his-gontractio i ddarparu gwasanaeth penodol.
“Rwy’n credu bod gan arweinwyr yn y Sector Cyhoeddus yn benodol ddyletswydd gofal i ddod yn gyflogwyr cyflog byw go iawn, ac rwy’n falch bod fy Swyddfa a’r Heddlu yma yn Dyfed-Powys wedi gwneud yr addewid hwn.
“Mae ein staff a gyflogir yn uniongyrchol yn cael eu talu uwchlaw’r lefel o £9.50 yr awr, sy’n cael ei ddyfynnu a’I gyfrif yn annibynnol fel y cyflog byw go iawn, ond rydym wedi cychwyn ar sicrhau bod y gofyniad isafswm yma yn cael ei gynnal yn ein gwasanaethau dan gontract a chaffael.
“Mae’n bwysig i mi ein bod yn cael ein gweld fel cyflogwr teg sy’n gwerthfawrogi’r rhai sy’n gweithio i ni mewn unrhyw swyddogaeth. Gobeithio, trwy ddangos fy arweinyddiaeth yn y modd hwn, y byddaf yn dylanwadu’n gadarnhaol ar gyflogwyr eraill yn genedlaethol ac yn fy ardal i ddilyn ein harweiniad wrth ddod yn gyflogwr cyflog byw go iawn. ”
Dywedodd y Prif Gwnstabl Dros Dro Claire Parmenter; “Mae hon yn foment hynod falch i ni yma yn Heddlu Dyfed Powys, gan fod ein staff wrth galon yr hyn a wnawn wrth wasanaethu ein cymunedau ac wedi ymdrechu i ddarparu gwasanaeth o’r radd flaenaf yn ystod 18 mis heriol.
“Mae'r achrediad hwn yn datgan ein hymrwymiad i alinio cyflog ein staff â chostau byw gwirioneddol, tra hefyd yn sicrhau bod Heddlu Dyfed Powys yn parhau i fod yn gyflogwr deniadol i'n gweithwyr presennol ac yn y dyfodol, yn ogystal â'r gweithwyr hynny a fydd yn cael eu his-gontractio i ddarparu gwasanaeth penodol.”
Dywedodd Sarah Hopkins, Cyfarwyddwr Cynnal Cymru, corff achredu Cyflog Byw Cymru: “Rydym yn falch iawn bod Heddlu Dyfed Powys a Swyddfa’r Comisiynydd wedi arwain y ffordd i’r sector cyhoeddus yng nghanolbarth a gorllewin Cymru. Bydd eu hachrediad yn effeithio nid yn unig ar gyflogau eu cyflogwyr, ond ar y rhai y maent yn gweithio’n agos â hwy, a gobeithio y byddant yn taflu goleuni ar yr agenda gwaith teg ledled y rhanbarth.
“Gobeithiwn y bydd hyn yn annog mwy o achrediadau, gan helpu i ddileu tlodi mewn gwaith a chryfhau'r economi leol. Llongyfarchiadau!”
DIWEDD
Gwybodaeth Bellach:
Gruff Ifan
Cynghorydd Polisi ac Ymgysylltu
Gruffudd.ifan@dyfed-powys.pnn.police.uk
