13 Medi 2023
Mae’r Comisiynydd Heddlu a Throseddu Dafydd Llywelyn heddiw wedi cyhoeddi ei ymateb statudol i Adroddiad Blynyddol ar Gyflwr Plismona gan Arolygiaeth Ei Mawrhydi a’r Gwasanaethau Tân ac Achub (HMICFRS) a gyhoeddwyd yn gynharach eleni
Yn ei asesiad blynyddol cyntaf o blismona yng Nghymru a Lloegr, dywedodd Andy Cooke, sy’n Brif Arolygydd Cwnstabliaeth Ei Fawrhydi, fod y gwasanaeth heddlu ar drobwynt hanesyddol a galwodd am ddiwygiadau mawr, gan gynnwys pwerau newydd i’r arolygwyr cwnstabliaeth.
Mae’r adroddiad yn cydnabod bod heddluoedd yng Nghymru a Lloegr yn gymhleth ac yn gweithredu o fewn system cyfiawnder troseddol (CJS) hyd yn oed yn fwy cymhleth, ac mae methiannau systemig eang yn y ddau. Mae’r adroddiad yn datgan:
- nid yw'r heddlu bob amser yn canolbwyntio ar y materion sydd bwysicaf i'r cyhoedd, ac mae cyfraddau cyhuddo yn llawer rhy isel;
- nid yw'r heddlu a'r CJS ehangach yn cael y pethau sylfaenol yn gywir, fel y dangosir drwy dynnu'n ôl o blismona cymdogaeth; a
- mae angen diwygio rhai elfennau hollbwysig o drefniadau arweinyddiaeth a gweithlu’r heddlu yn sylweddol.
Mae argymhellion yr adroddiad i’r Llywodraeth a phrif gwnstabliaid yn cynnwys:
- adolygu deddfwriaeth i wneud cylch gorchwyl arolygu HMICFRS yn gliriach ac egluro ei bŵer i arolygu swyddogaethau plismona a ddarperir gan gomisiynwyr heddlu a throseddu;
- ailsefydlu rôl arolygwyr cwnstabliaeth wrth ddewis a phenodi prif swyddogion yr heddlu; a
- ymchwil newydd i werth ataliol stopio a chwilio ac achosion anghymesuredd yn ei ddefnydd.
Pan gyhoeddodd yr adroddiad blynyddol yn gynharach eleni, dywedodd Andy Cooke;
“Roeddwn i’n heddwas am 36 mlynedd cyn i mi gymryd y swydd hon. Nid oes gennyf unrhyw amheuaeth o ymroddiad, dewrder ac ymrwymiad y mwyafrif helaeth o swyddogion a staff yr heddlu. Ond mae yna fethiannau clir a systemig ar draws y gwasanaeth heddlu yng Nghymru a Lloegr a, diolch i gyfres o sgandalau ofnadwy, mae ffydd y cyhoedd yn yr heddlu yn yfantol.
“Rwy’n galw am ddiwygio sylweddol er mwyn rhoi mwy o bŵer i arolygwyr cwnstabliaeth er mwyn sicrhau ein bod yn gallu gwneud popeth sy’n angenrheidiol i helpu heddluoedd i wella. Dros y blynyddoedd, rydym wedi galw dro ar ôl tro am newid. Dim ond hyn a hyn o weithiau y gallwn ddweud yr un peth mewn geiriau gwahanol – mae bellach yn bryd i’r Llywodraeth gyflwyno deddfwriaeth newydd i gryfhau ein hargymhellion.
“Mae angen i newid ddechrau ar y brig. Mae angen i brif gwnstabliaid a chomisiynwyr heddlu a throseddu wneud mwy i sicrhau bod eu heddluoedd yn effeithlon ac i gael gafael ar eu blaenoriaethau. Nid yw'r heddlu yno i fod yn fan galw cyntaf i bobl mewn argyfwng iechyd meddwl nac i gynnal cyfiawnder cymdeithasol. Maent yno i gynnal y gyfraith.
“Mae angen i heddluoedd ddangos proffesiynoldeb, cael y pethau sylfaenol yn gywir pan ddaw’n fater o ymchwilio i drosedd, ac ymateb yn iawn pan fydd rhywun yn deialu 999. Dyma sydd bwysicaf i’r cymunedau y maent yn eu gwasanaethu a dyma’r ffordd ymlaen i’r heddlu adennill ymddiriedaeth y cyhoedd. Mae’r egwyddor sylfaenol o blismona trwy ganiatâd, y mae ein gwasanaeth heddlu wedi’i adeiladu arni, mewn perygl – ac mae’n hen bryd gweithredu.”
Mae Comisiynydd Heddlu a Throseddu Dyfed-Powys wedi croesawu adroddiad ac argymhellion Andy Cooke, gan ddyfynnu gwaith cadarnhaol Adran Safonau Proffesiynol Dyfed-Powys mewn perthynas â’u prosesau fetio a gwneud penderfyniadau sydd wedi’i amlygu gan HMICFRS.
Yn ei ymateb statudol i’r adroddiad, sydd wedi’i gyhoeddi’n llawn heddiw, dywedodd CHTh Llywelyn:
“Er bod cyfraddau bodlonrwydd wedi gostwng ar draws Cymru a Lloegr, rwyf wedi fy nghalonogi gan y data o Arolwg Troseddu Cymru a Lloegr ym mis Medi 2022, sy’n nodi bod Heddlu Dyfed-Powys yn cymharu’n ffafriol â heddluoedd eraill o ran deall pryderon lleol, mynd i'r afael â blaenoriaethau lleol a darparu gwasanaeth cyffredinol.
“Mae Heddlu Dyfed-Powys yn parhau i weithio tuag at yr argymhellion a’r meysydd i’w gwella a nodwyd yn yr arolygiad o fetio, camymddwyn a chamymddwyn yn y gwasanaeth heddlu.
“Mae rhinwedd hefyd mewn tynnu sylw at y ffaith bod ein Hadran Safonau Proffesiynol, fel pob un arall yng Nghymru a Lloegr, wedi bod yn destun ‘adolygiad cyflym’ yn ddiweddar a gomisiynwyd gan y Swyddfa Gartref mewn perthynas â chwynion a chamymddwyn, gwrth-lygredd a fetio. meysydd busnes.
“Roedd yr adolygiad cyflym yn cynnwys sampl ar hap o achosion cudd-wybodaeth gwrth-lygredd, cwynion a ffeiliau camymddwyn. Roedd Arolygydd HMICFRS yn canmol y dull ymchwiliol a ddefnyddiwyd ym mhob achos a samplwyd, yn ogystal â'r modd yr oedd penderfyniadau'n cael eu dogfennu.
“Rwy’n falch bod HMICFRS wedi tynnu sylw at adran fetio Heddlu Dyfed-Powys fel un sy’n delio’n effeithiol ag anghymesuredd a lliniaru risg yn y broses benderfynu ar gyfer fetio. Cafwyd sylwadau cadarnhaol ynghylch ansawdd y penderfyniadau fetio a’r dogfennau rhesymeg cysylltiedig, a oedd yn cyfeirio at yr Arfer Proffesiynol Cymeradwy ar gyfer Fetio, y Cod Ymarfer, y Cod Moeseg, y Safonau Ymddygiad Proffesiynol a’r Model Penderfyniad Cenedlaethol. Fe’m hysbyswyd bod dau heddlu arall wedi bod mewn cysylltiad â Dyfed-Powys i ddysgu o’u dull gweithredu.
“Mewn perthynas â’r golchiad data hanesyddol, mae’r holl wiriadau perthnasol wedi’u cynnal ar bob aelod o staff sy’n gweithio o fewn Heddlu Dyfed-Powys. Mae hyn yn cynnwys swyddogion heddlu, staff yr heddlu, gwirfoddolwyr a'r holl staff yn fy swyddfa.
“Rwy’n ddiolchgar i Andy Cook am ei adroddiad blynyddol. Mae fy nhîm a minnau’n parhau i weithio’n agos gyda chynrychiolwyr Heddlu Dyfed-Powys i sicrhau y gweithredir ar yr holl ddysgu perthnasol o fewnwelediadau a gynhyrchir drwy weithgarwch HMICFRS i wella’r gwasanaeth plismona i drigolion Dyfed a Phowys.”
DIWEDD
Gwybodaeth Bellach
Dolen i'r Annual Report for State of Policing
Dolen i ymateb CHTh Dafydd Llywelyn
Rhagor o fanylion:
Gruffudd Ifan
Pennaeth Cyfathrbebu ac Ymgysylltu
Gruffudd.ifan@dyfed-powys.police.uk
